“哈哈！”

　　“别紧张！”

　　“要是我，我也懵，太幸福了。”

　　“。。。”

　　大家发出善意的笑声，定向收音，让这类主持，几乎可以告别话筒。想到这，大家又想到青阳音效。

　　业内霸主。

　　稳居第一。

　　其产品。

　　畅销全球，吊打无数老牌公司。

　　论知名度。

　　是没有唐青的其他三家上市企业高，但没人怀疑这家公司的吸金能力，有人通过其缴税数额推算。

　　年纯利润，至少数百亿。

　　只是。

　　这家企业未上市，大家看不到财报，专业人士预测，这家企业若上市，市值破五百亿美元，并不难。

　　再努努力。

　　千亿。

　　也不是不能想。

　　。。。

　　座位上。

　　那女孩紧张过后。

　　想了想。

　　便紧张道：

　　“那个。”

　　“我想问一下，您为何要读五本科学位，还准备读六门专业，如此多的知识量，是不是会太累了？”

　　她也是临时想的，根本没料到这出。

　　说完。

　　便见唐青微笑冲她点头。

　　“好的。”

　　“请坐。”

　　“这个问题，很简答---喜欢。做自己喜欢的事，学习是终生的，我很幸运，让我有条件去学习更多。”

　　“毕业后。”

　　“工作了。”

　　“大家会被各种各样的事情围绕，但总有些山，值得让人用一生去攀，而我个人，比较喜欢技术。”

　　“喜欢创造。”

　　“喜欢实现。”

　　“喜欢动手。”

　　“因此。”

　　“当把一项事情，当做终生前进方向时，没有累，只有一步步向前，在能力范围内，做自己所喜爱。”

　　“当然。”

　　“我并认为，我的行为多高尚。”

　　“因为。”

　　“这是自私的，因为我只是在做我喜欢的事。我也希望大家找到一生所爱，所爱之人，所爱之事。”

　　“尽全力。”

　　“不辜负。”

　　“嗯。”

　　“就是这样。”

　　话落。

　　全场再一次爆发出雷鸣般的掌声。

　　“帅！”

　　“喜欢，就去做。”

　　“一生所爱吗，懂了。”

　　“说得真好。”

　　“。。。”

　　喜欢。

　　就是硬道理，太符合他们的想法了，要是说什么为国为民，这些大道理，免不得被大家说是虚伪。

　　“我也得尽快找到，那一生所爱。”

　　“悟了！”

　　“精辟。”

　　“好喜欢！”

　　“。。。”

　　掌声停歇。

　　接着。

　　下一个。

　　随机抽取，这次抽到的，是一位男同学，看到自己第二个，他笑得合不拢嘴，问出了自己的问题：

　　“我想问一下，您认为，我们应该如何找到一生所爱之事？”他也是临时才想的，根本没有准备。

　　额！

　　好吧。

　　主要是刚想的问题太俗，他其实想问，如何实现财务自由，但要是问出来，现场和直播观众都看着。

　　可能会鄙视他。

　　因此。

　　承接了上一个女孩的问题。

　　“好。”

　　“请坐。”

　　唐青微笑。

　　“这个，要说有什么诀窍，其实很悬，人的认识阶段不同，你所喜爱之事也不同，就如你从小到大。”

　　“小时候。”

　　“一颗糖，就能让你开心。”

　　“一个玩具，能乐好多天。”

　　“长大。”

　　“慢慢就变了，你们会喜欢上新的东西，如游戏，如篮球，如看书，如画画。。。这是你们所爱。”

　　“因此。”

　　“对这件事，我认为，还是认知水平的缘故，随着认知水平提高，经历的事情变多，想法更加成熟。”

　　“大学。”

　　“就是关键的一环。”

　　“能力。”

　　“认知。”

　　“环境。”

　　“可以有不少的帮助，但主要得看个人。”

　　“我的观念是：一件事，不违法，即使无法给你带来现实收益，你都愿意花精力和时间再它上面。”

　　“即使，是玩游戏。”

　　“当然。”

　　“你还得承担起这样选择的后果，不要断章取义，一切的前提，是你能养活自己，不成为他人负担。”

　　“岩唐。”

　　“就是让大家拥有这个前提。”

　　扯嘛！

　　小意思。

　　唐青撒鸡汤的能力，已经炉火纯青，以前曾觉得大拿们讲话，怎么能扯那么长，那么久，真能忽悠。

　　后来发现。

　　想扯。

　　只要有一个立足点，是真的能扯一大串。这世界就是这样，大道理，其实就那么多，主要看谁说。

　　同样。

　　“哗哗哗！”

　　掌声雷动。

　　诚然。

　　这有点灌汤的意思，可大家还是吃这一套，因为唐青是身体力行的，用成功案例，证明了大道理。

　　一般人。

　　虽也懂。

　　可外人一看，你既然懂了，却没有改变自己，做不到，即使吹的天花乱坠，句句真言，又有何用？

　　不具备说服自己践行的价值。

　　唐青不同。

　　财富。

　　几乎到了人极。

　　学识。

　　吊打无数同龄。

　　再怎么。

　　这样的人成功道路之中，至少有部分践行了其说的话。这就足够了，这就是权威，就能指明方向。

　　之后。

　　第三个问题。

　　“听说，您的企业，很少加班？还限制加班？”这个问题，也问出了大家的心声，一个个看过去。

　　“请坐。”

　　唐青道。

　　“关于这个。”

　　“很简单。”

　　“那就是合理做好工作安排，一家企业，想要高效运转，就得有优秀的管理制度，把力量整合好。”

　　“不能乱。”

　　“不能模糊。”

　　“不能拖。”

　　“一项工作，我们要求，必须有精确的执行规划，这牵扯到的不仅仅是管理，还有员工的工作能力。”

　　“比如。”

　　“一个文员。”

　　“一天。”

　　“给她分配一项表格整理的工作，我们的分配标准，是基于其熟练掌握办公软件，且平均强度六小时。”

　　“也就是说。”

　　“这项工作，只要对办公软件掌握到一定程度的，正常时间，六小时就能做完，还有一些时间盈余。”

　　“而这。”

　　“实话。”

　　“对于大多数人来说，有难度，甚至觉得不可能，因为很多人不知道，几条函数，就能分分钟搞定。”

　　“因此。”

　　“我们不太加班。”

　　“非基于工作量少，而是基于其工作能力，以及流程管理的高效。当然，要说绝不加班，也不现实。”

　　“有闲。”

　　“有忙。”

　　“突发事件，容易突增工作时长。”

　　“但我们尽量把工作集中在上班时间完成，减少对其私人时间的占用，我也希望，更多的企业这样。”

　　“工作。”

　　“不是全部。”

　　“同时。”

　　“多关心员工的健康。”

　　“。。。”


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