填报资料不难。

　　这仅仅只是一个开始，后面是初评，也叫做初审，由人事科进行。主要是查看一些大家申报的资料，工作年限是否符合要求，审查其他条件是否符合要求。

　　这些都没有问题，下一阶段是论文答辩。

　　中级职称、高级职称的评审东海所就可以自己进行，答辩也在东海所内部进行，如果是教授级高工评定，则需要外面的专家一起参与评定。

　　一会儿之后，申报资料填写完毕。

　　检查一下并无问题，杨帆准备等一下亲自送到人事科。

　　论文答辩杨帆一点都不担心，这是小菜一碟，稍微有一点担心的是人事科的初审。

　　按照中级职称评定规则，要求工作年限满五年，而杨帆则只有四年的工作经历，这一点不符合要求。

　　除此之外，倒全部符合要求。

　　赵玉兰提醒道：“小杨，要不要潘总师帮你向人事科打一个招呼，不然，可能初审就会被打下来。”

　　杨帆想了想之后道：“暂时还是不麻烦潘总师，如果真的初审过了不关，我再找潘总师吧。”

　　麻烦潘总师不好，不用麻烦的话尽量不去麻烦。

　　聊了几句之后，杨帆关心的询问道：“赵姐，今年正好有教授级高工的评定，你打算参加吗？”

　　中级和高级职称的评定东海所每年都有一次，但教授级高工则不一定，一般两年才一次。

　　且名额极其有限，基本上把握总人数不变的原则。

　　也就是说，假如东海所现在有10名教授级高工，如果没有退休、离职、病故的缘故，人数没减少的话，一般是没有名额的。

　　也就是说教授级高工评定很难，难得多。

　　赵玉兰多年前就评上了高工，但一直没有申请评定教授级高工，主要是太难了。

　　面对杨帆这样的询问，赵玉兰一笑，“自己有几斤几两，我还是十分清楚的，能有一个高工的职称已经很满足了，教授级高工，我想都不敢想，今年虽然有评定机会，但我不会去浪费时间和精力。”

　　这倒也是。

　　本来没有希望的事情，何必抱着希望去参与呢。

　　教授级高工的评定，不但名额极其有限，要求也是非常严格的，没有足够的水平，很难被评上。

　　杨帆深知这一点，轻轻的摇了摇头。

　　心中想道，赵姐要评上教授级高工，还真的没有什么希望，不知道我将来什么时候能评上教授级高工。

　　这事情太遥远，暂时不想。

　　杨帆拿着填写好的申请资料去了人事科，亲自提交了申请。

　　。。。。。。。。

　　人事科。

　　赵前进正在一份一份的认真看着申报资料，非常仔细。

　　中级职称评定申报已经于昨天下午结束了，赵前进将这些申报资料整理好，今天一上班就在认真的审查着。

　　工作年限、学历、获奖情况、是否受到过处分等等，除了这些，还有一项是政·治审查。

　　政·治背景必须要过硬，这也是这个时代的特色，到九十年代之后，渐渐的就没有这一项。

　　从上午到下午。

　　忙碌了几乎一天，赵前进满意的伸了伸胳膊，人事科一共收到了47份申报资料，刷下去13份，剩下的34份他认为满足要求，可以送过他们科长过目和把关。

　　看的出来，凡是申报中级职称评定的人，一般都对自己比较了解，认为基本够资格，满足条件才填报了申报资料。

　　所以在人事科的通过率还是很高的，起码三分之二的人能顺利通过初评，只有三分之一左右在人事科的初评阶段被刷了下来。

　　拿着这34份申报资料，赵前进走进了人事科长方秋生的办公室，汇报道：“科长，申报资料我已经完成了初步审阅，您再看一看。”

　　说完，将34份申报资料放在了科长的办公桌上面。

　　方秋生点一点头，“小赵，辛苦了，明天我看完之后，将名单公布出去。”

　　“好的。”赵前进回答道。

　　次日。

　　上班之后不久，方秋生就坐在办公室之中，哪里也没有去，认真的翻看着这34份申报资料。

　　因为经过了赵前进的审查，他翻看起来的速度比较快，大约一个把小时就看完了，从中挑了三份出来。

　　这三份申报资料他认为不合格，于是，还剩下31份。

　　拿着这31份申报资料，他走出了科长办公室，到了隔壁的大办公室，走到了赵前进的桌子旁边。

　　正在埋头工作的赵前进看到科长进来，连忙打招呼：“科长。”

　　方秋生道：“我已经看完了，这31个人通过初评，你拟定一份通知，将着31人的名字公布出去，并通知他们准备好论文，下个月参与论文答辩。”

　　初评通过，论文答辩再通过的话，基本上相当于中级职称到手了。

　　有了中级职称之后，好处还是很多的。

　　最重要的一方面是收入肯定会增加，每月将会有人才津贴，每月的工资估计也会上调一级。

　　除了收入之外，提干、评先、评优也将没有限制。在这个论资排辈的年代，你搞技术的，没有一个中级职称，那会受到很多限制。

　　接过这31份申报资料，赵前进先将每一个人的名字抄写下来，然后将这31份资料整理好，用一个档案袋装好。

　　这是要作为档案保持下来的。

　　接下来，他开始写通知。

　　其实通知有现成的模板，只要稍微改一改就行了，主要是要将名字公布在上面。

　　这也算是公开通知参加中级职称评定的这31人，要求他们准备好论文，下个月参加论文答辩。

　　上午下班前，赵前进就将这份通知写好了，看了看觉得没有问题之后，他心中想道。

　　“下午一上班就送给科长检查，然后就可以张贴出去，中级职称的初评算是顺利完成了。”

　　31人的名字，整整齐齐，附在通知的下面。

　　这里面没有杨帆的名字！

　　杨帆明明提交了中级职称评定申请，为什么会没有名字呢？

　　很简单。

　　赵前进在初评的时候就将杨帆刷掉了，他认为杨帆的工作年限只有4年，不满足中级职称的评定。

　　八十年代，教条主义还是比较严重的，一些人很死板，会死咬着规定不放，赵前进就是这样的人。

　　他认为，不符合规定就是不符合。

　　东海所有被破格评选中级职称的人吗？

　　有！

　　但非常非常少，几年可能才会有一个。

　　基本上都是破学历。

　　这个年代拥有高学历的人不多，东海所也不是所有的设计员都具有本科学历，有一些是大专学历，还有一些则是中专学历。

　　学历不够，工作年限则足够，有的人可能已经干了十几年，二十几年，表现也非常不错，怎么办呢？

　　这就有了破学历。

　　年限足够了，表现又出色，可能还获过奖，评过先进，所里面可能就破格让他们评上工程师，干了一辈子，总不能老是初级职称，也要混一个中级职称吧。

　　杨帆的工作年限只有4年，初评就被赵前进刷掉了，被送到方秋生那儿的34份申报资料之中，根本就没有杨帆的资料。

　　下午。

　　上班之后不久，方秋生准备过问一下通知弄好了没有，他看过之后就可以张贴出去了。

　　突然，门被轻轻的推开了。

　　从外面进来一位中年人，皮肤比较白，个子很高，斯斯文文的。看到来人，方秋生连忙热情的站了起来。

　　“领导，您怎么来了呢？”

　　这是方秋生的顶头上司，东海舰船设计所主管人事和劳资的副所长肖景清，他居然到了人事科。

　　基本上都是方秋生过去汇报的，肖副所长一个星期也难得来一、两次人事科，这才让方秋生感到比较意外。

　　“过来看一看。”肖景清笑着询问道：“今年中级职称初评已经开始了吧，申报资料全部汇集到了人事科吧。”

　　一般而言，肖景清很少过问中级职称的评定，只有是高级职称评定，或是教授级高工评定，他才会关注和过问。

　　这是怎么了呢？

　　肖所长不但关注中级职称评定，还特地过来询问。

　　耐人寻味......

　　反正方秋生一时间搞不明白，感觉到十分的意外。

　　不过既然领导都亲自过来询问，他不敢怠慢，连忙汇报道：“初审已经基本完成了，我们正要向外面进行公布呢。”

　　“这么快吗？”

　　方秋生道：“申报截止到前天，我们从昨天开始进行初评，今天上午就搞完了，小赵应该差不多将通知已经写好了。”

　　“通知写好给我看一看。”

　　说完，他在椅子上坐了下来，显然是等着看这份通知。

　　方秋生更加的惊讶，连忙先泡了一杯热茶，然后才急急忙忙去了隔壁的办公室，很快，他手中拿着那份已经写好的通知，身后跟着赵前进，两人一前一后的进来了。

　　看到顶头大BOSS，赵前进很紧张，也十分的拘谨，低声的叫了一声“肖所长”，然后就不敢做声了，老老实实的站在旁边。

　　肖景涛仿佛没有看见赵前进一样，接过这份通知就看了起来，匆匆的扫了一眼，沉声问道：“怎么没有杨帆的名字呢？”

　　........


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