程晓羽满头大汗的从地下停车场朝电梯走去，今天是他在上河实习的第一天。

        七月的上海的热力逼人，程晓羽才跑了几步，背上汗水就沁湿了白色衬衣。

        上河唱片公司的总部位于SH地标环球金融中心的66、67层，SH环球金融中心，是陆家嘴金融贸易区内一栋摩天大楼，就现在而言为华夏第三高楼、世界第五高楼。大楼高492米，地上101层。大厦由商场、办公楼及柏悦酒店构成。94至100楼为观光、观景设施，是来访上海的必经之地。

        环球金融中心容量10万人，控制通道点3000多个，每天控制记录超过300万条。大厦内租户多为世界500强公司。

        上河唱片在SH郊区还有自己的专业录音棚，当然不止为自己公司的艺人录制歌曲，还为一些小的唱片公司录制唱片。

        程晓羽想要介入苏虞兮的唱片制作并不是想象中的那么容易，任何一家专业的公司都不会仅仅因为你是老板的儿子，就让乳臭未干的17岁少年主掌一个项目。更何况苏长河并没有听过程晓羽的音乐。

        程晓羽并不是没有努力过，他将替苏虞兮她们组合选的三首歌曲录制了小样，通过了苏虞兮递给了主管他们的A&R(artistandrepertoire)部门，但却犹如石沉大海般没有消息。又自己给老爹递了张小样的CD，依旧没有得到回应。眼见下个月苏虞兮她们组合就要出道了，程晓羽不得不曲线救国先跟周姨说去上河实习，看看到底唱片公司是如何运作的。他知道坚固的堡垒往往最容易从内部突破。

        程晓羽是被周姨以上戏学生的名义塞进上河唱片实习的，每年都有不少这样的实习生来自各大院校。大部分都是临近毕业的大三或者大四的学生，一般这样的实习是没有工资的，但为了学校的实习记录和大公司的一点工作经验，还是很让人趋之若鹜，尤其是在好的企业实习，没有一点关系也很难进来。

        程晓羽脖子上挂着周姨给的他的吊牌，坐着电梯按了六十六楼，正值上班的高峰期，人有点多。在SH地标建筑上班的大都打扮的像是业界精英，实际上这座大楼工资高的确实不少，但工资低的却更多.很多人都不像表面上的那样光鲜亮丽。

        由于环球金融中心采用的10米/秒的世界上最快的双轿厢电梯，因此程晓羽在拥挤的环境下也没有呆多久。很快到了六十六楼，程晓羽挤出电梯，上河唱片充满科技感的银色不锈钢打字就印入眼帘。前台的姑娘长的不错，但那姑娘扫了一眼程晓羽印着实习的吊牌，也就木无表情没在多看程晓羽一眼。程晓羽心急火燎的走上去问“请问人力行政部门在哪里？”离上班的九点只差几分钟了，他可不想实习第一天就迟到。

        那前台姑娘机械性的笑容都没有一个，每年来上河实习的太多，但大部分都不会进入这个公司工作，只有极少数精英能挤进这家全国数一数二的唱片公司。对这样人生中的过客，前台姑娘自然不会有多热情，随意的朝走廊右边一指，语气平淡的道“这里走到底，左转就是。”

        程晓羽礼貌的说了声“谢谢。”就边看表边朝右边疾步走去。等他找到人力资源部门的会议室，里面坐了七八个跟他一样挂着实习生吊牌的年轻人，有男有女，但女孩子居多。看样子他是最后一个到的，程晓羽鞠躬道歉道“不好意思来迟了。”

        主持会议的是个三十多岁的老姑娘，长相看上去就精明势力，脸很尖，额头很大，眼眉锐利，头发盘在脑后，穿着黑色的一步裙，上身穿着白色衬衣。那老姑娘从头到脚目光审视的扫了程晓羽，缓缓说道“虽然各位是实习，但希望大家以严谨的态度对待，如果抱着来玩一玩的心态，我是不会在实习报告上给好评语的。好了，你先进来。”

        程晓羽在一众人怜悯的目光中走了进来，他来实习，除了家里人知道他是谁之外，没有人知道他是上河的太子，这和他希望的一样，因为这样才能更加深入的了解公司。

        程晓羽小心的抽出椭圆形桌子边的凳子，坐在一个男生旁边，那男生还带了笔记本和笔，这让程晓羽有点尴尬，他正儿八经的来唱片公司上班还是头一回，什么都没带就来了。台上的老姑娘在白板上用黑色油笔写上河唱片的公司架构。

        排第一的就是制作部门：录音棚管理运营、词曲版权管理、制作人管理与合作、制作音乐、制作唱片、平面造型、制作MV等，这也是一个唱片公司的核心部门。

        2.企划部：A&R、挖掘、签约、管理、培训艺人（包括新人/老人）

        3.发行与PR部：公关、宣传、市场。宽泛的说还包括与发行商合作发行唱片（过审、版号、铺货）

        4.经纪部：旗下签了经纪约或包含经纪约（比如所谓全约）艺人的经纪事物，代言啊、商演啊公益活动啊等等（整个公司收益来源之一）。

        5.演出部：自己投资主办或与其他合作公司一起主办/承办的演出项目（整个公司收益来源之一）

        6.版权部：公司代理的音乐、或公司拥有版权的音乐，通过与移动啊电信啊之类的无线音乐运营商合作，以及其他各种合作，收取分成/买断费用。（整个公司收益来源之一。若是特擅长做口水歌，做一首火一首，那收益会比较可观）

        7.明星周边部：制作明星海报、公仔、等等周边产品的部门。

        8.人力行政部，主要负责招聘员工与考核员工，以及对其他各个部门的人力支援。

        老姑娘带着程晓羽和另外八个人浩浩汤汤的在上河公司转了一圈，介绍了各个部门的位置，大概说了一下每个部门的主要管理人员，就带着他们又回到了会议室。

        在参观的过程中，程晓羽听见不少人热情的喊老姑娘陶经理，才知道这个严肃的老姑娘怎么称呼，应该是自己来的太迟，所以没有听到的自我介绍。

        接下来就要安排每个人实习的部门了，程晓羽最想去的当然是制作部，再不济去企划部也行，显然那只是他的一厢情愿，他被无情的留在了陶经理主管的人力行政部。

        陶经理全名叫陶碧桦是人力资源部的经理，在上河工作了近十年，也是位资历很老的员工。新人实习工作一向归她主管，因为她眼光毒辣，对于新人的培训管理也有自己独到的一套。

        之所以把程晓羽留在自己管理的范畴，不仅仅因为程晓羽迟到，还因为这个白净的胖子进来会议室，在自己扫视他的时候居然豪不心虚的和自己对视，这样的实习生在陶碧桦的眼里要么是刺头，要么就是一些有关系的公子哥来公司想认识明星玩的。这两种人都是陶碧桦的眼中钉，肉中刺，所以她必须将程晓羽放在自己的眼皮子底下。

        如果程晓羽是前者，她要抹平他的棱角，如果程晓羽是后者她会叫程晓羽知难而退，自己主动退出实习。

        程晓羽还在纠结自己怎么想办法调到制作部或者企划部去，完全不知道他的马仔实习生活即将开始。

        （谢谢仰望最遥远的星空、洩矢·诹访子、冰糕竹子、渾圓歸一、元圣gly的打赏。）


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